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マネジメント

マネージャーになって半年。よかったコト、マイナスなコト

投稿日:2019年8月25日 更新日:

前回の記事に引き続きマネジメントについて書きたいと思います。
今回は、マネージャーをやってよかったコト、マイナスなコトについて分けて書いていきたいと思います。
少しでも参考になれば嬉しいです。

【関連記事】ノースキルの自分がマネージャーとして意識していること

よかったコト

・上層部と繋がりができ会社の動きがわかる
・他部署を巻き込んで大きな仕事ができる
・決裁権が持てる
・自分の市場価値(給料)が上がる


では順番に説明します。

上層部と繋がりができ会社の動きがわかる

割と大きな会議に呼ばれるようになったり、社長、取締役が参加する飲み会にお呼ばれされるようになりました。今後、会社としてやりたいコトをアイディアベースで聞くことができたり、現状動いている大きなプロジェクトについても聞くことができます。(あくまで私が勤めている会社での話です)

他部署を巻き込んで大きな仕事ができる

マネジメントをする前はコードを書いてLP、サイトを公開するという業務をしていたのですが、今は何故このLP・サイトを作るのかのような少し上流の話や、我々の部署では制作までできるが、他部署と一緒にCVを上げるために施策をして数値を見てさらに改善する。のように直接売上に貢献できる仕事が自分主導で回せるようになりました。

決裁権が持てる

管理範囲内の決め事は自分が最終判断できます。
例えばKPI設定である数値を見ていくとなると、どの数値を見るかは自分で決めることができます。(最終さらに上のレイヤーに決まった事の報告はします)
もちろん結果に対しての責任を持つことにもなります。

別の例では、決め切れない議論(2択でどっちにもメリット・デメリットがある)をしている場合、最終ジャッジはマネージャーが総合的に見て判断します。

市場価値(給料)が上がる

一番はここですかね。w
市場価値は転職の際にも重要です。
前述の内容を見れば、マネージャーをやっているとおのずと給料に反映されそうですよね?

マネージャーは大きなプロジェクトを持て、成功させる?と会社の利益に対しての貢献度は大きいですよね。一方、一般社員だと、そのプロジェクトに付随する業務に取り組むイメージです。したがってメンバー1人1人の利益への貢献度はどうしても少なくなってしまいます。


マイナスなコト

・コーダーとしての仕事ができないのでスキルを身に付けにくい
・一つ一つの業務に時間がかかる
・会議が増えた


コーダーとしての仕事ができないのでスキルを身に付けにくい

一日の業務内容はマネジメント業務で埋まってしまいます。したがって絶対的にコードをさわれなくなります。なのでスキルは身につかないです。

私の場合は、コード書くのが好きなのでプライベートな時間で勉強してます。もうほとんど趣味のレベルですw おそらく業務で生かせることはないです。でも楽しいから勉強してます。ゲーム感覚ですね。(レベルは決して高くはありません。)

一つ一つの業務に時間がかかる

例えば、コーディングなら自分のペースで仕事ができます。自分完結の業務と言いましょうか。
しかし、マネージャーになれば別部署や人を巻き込まなくてはできない業務が多くあります。ですので、スケジュールを抑えたり、進捗確認したりといろいろな調整業務が発生します。

会議が増えた

上記でも述べましたが、業務内容上、他部署との会議は増えます。もちろん呼ばれることもあります。なかなか作業ができなくて大変な時もあります。

ここで気をつけなければいけない事は「不要な会議はないか?」です。
絶対あります。 ですのでそこは自分で判断するようにしています。不要な会議はでなくていいです。
一般社員よりお給料が高いのであれば、1hでも無駄にすると、一般社員に失礼ですよね。自分で「この会議必要ないなー」って思っているのであればなおさらですね。

以上、私が半年で経験した、マネジメント業務に関してのメリット・デメリットを書きました。
あくまで自分が勤めている会社でのお話ですので、皆さんの会社とは違っているかもしれません。
少しでも皆さんの参考になっていれば幸いです。

では!

-マネジメント

執筆者:

me

Taka

学生時代にアメリカ(サンフランシスコ)とカナダ(トロント)にそれぞれ約1年間づつ住んでいました。特にサンフランシスコではシリコンバレーに訪れた際にITの素晴らしさに触れ感動しました。IT業界で働くと決心した瞬間でもありました。現在はWeb制作に携わる会社員です。